Ερώτηση για τα προβλήματα στο προσωπικό του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας κατέθεσαν στη Βουλή προς τον υπουργό Εθνικής Άμυνας οι βουλευτές του ΚΚΕ Νίκος Παπαναστάσης και Θανάσης Παφίλης.
Αναφέρουν συγκεκριμένα:
«Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το προσωπικό του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας (251 ΓΝΑ) αναδεικνύουν με έγγραφά τους η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Βορείου Τομέα Αθηνών (ΕΣΠΕΕΒΤΑ) και η Πανελλαδική Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΕΣ).
Πιο συγκεκριμένα, η ΕΣΠΕΕΒΤΑ αναφέρει ότι υπάρχει σοβαρή έλλειψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, με αποτέλεσμα οι κλινικές, τα εξωτερικά ιατρεία, τα χειρουργεία και το τμήμα επειγόντων περιστατικών είτε να υπολειτουργούν είτε η λειτουργία τους να επαφίεται στην αυταπάρνηση που δείχνει καθημερινά το εναπομείναν προσωπικό του νοσοκομείου.
Μάλιστα, τα παραπάνω, όπως αναφέρουν, οφείλονται στην απουσία μεγάλου αριθμού εξειδικευμένου υγειονομικού προσωπικού που απασχολείται αποσπασμένο αποκλειστικά σε εμβολιαστικά κέντρα, στο γεγονός ότι υπάρχει μεγάλος αριθμός νοσηλευτικού προσωπικού που βρίσκεται σε αναστολή εργασίας, ενώ παράλληλα υπάρχει και σημαντικός αριθμός νοσηλευτικού προσωπικού που απασχολείται σε διοικητικά καθήκοντα, μη ασκώντας επί σειρά ετών τα καθήκοντα του σε κλινικές. Ειδικότερα αναφέρουν:
(α) Αριθμός εξειδικευμένου νοσηλευτικού προσωπικού, που προσλήφθηκε από τη Στρατιωτική Υπηρεσία (ΣΥ) ως διπλωματούχοι νοσηλευτές/τριες σε διάφορες ειδικότητες (βοηθοί ακτινολόγου, εργαστηριακό προσωπικό, νοσηλευτές αξονικού και μαγνητικού τομογράφου, βοηθοί ακτινολογικού κ.α.), μετά την παρέλευση ενός (1) έως δύο (2) έτη, όπου εργάστηκαν στη ειδικότητα τους στο Νοσοκομείο με την πρόσληψη τους, στην συνέχεια μετατέθηκαν σε διοικητικές θέσεις για εκτέλεση εργασίας γραφείου τόσο εντός του νοσοκομείου όσο και σε άλλες υπηρεσίες (ΕΥΠ, επιτελεία ΓΕΕΘΑ και ΓΕΑ), όπου και παραμένουν επί σειρά ετών.
(β) Υπάρχουν αξιωματικοί νοσηλευτικής που για σειρά ετών δεν ασκούν τα καθήκοντα και αξιοποιούνται από τη Στρατιωτική Υπηρεσία αποκλειστικά σε διοικητικά καθήκοντα.
(γ) Τα δύο (2) τελευταία χρόνια, όπου η πίεση του συστήματος υγείας και του υγειονομικού προσωπικού στο 251 ΓΝΑ είναι μεγάλη, πραγματοποιούνται συνεχείς μεταθέσεις από το νοσοκομείο, ακόμη και σε Κέντρα Ετοιμότητας Διασποράς Αεροπορίας (ΚΕΔΑ) μέσα στη χειμερινή περίοδο, όπου το υγειονομικό προσωπικό που μετατίθεται δεν αξιοποιείται σε ανάλογα καθήκοντα.
Η μεγάλη έλλειψη υγειονομικού προσωπικού στο 251 ΓΝΑ έχει ως συνέπεια σε αρκετές περιπτώσεις ασθενείας τέκνων των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων να μην εγκρίνονται άδειες προκειμένου να φροντίσουν τα παιδιά τους που έχουν αρρωστήσει, καθώς δεν μπορούν να αντικατασταθούν.
Επίσης, οφείλεται μεγάλος αριθμός ρεπό στο υγειονομικό προσωπικό που εργάζεται επί 8ωρης βάσης τις αργίες, τα οποία δε δίνονται και δεν έχει εκφραστεί η πρόθεση από τη μεριά της διοίκησης του νοσοκομείου να τις χορηγήσει σε μεταγενέστερο χρόνο.
Ακόμα, αναφέρουν ότι οι υγειονομικοί πέραν του καθημερινού τους ωραρίου (8ωρο), εκτελούν επιπλέον υπηρεσίες από 15:00 έως 21:00 σε καθήκοντα γραμματέων επειγόντων περιστατικών, εξωτερικών ιατρείων, αξονικών – μαγνητικών τομογράφων, για τις οποίες δεν υπάρχει πρόνοια αλλά ούτε και η δυνατότητα λήψης απαλλαγών για τις επιπλέον ώρες εργασίας.
Στο υγειονομικό προσωπικό οφείλεται μεγάλος αριθμός αδειών από το έτος 2021, που δεν μπορούν να χορηγηθούν καθώς δεν υπάρχει προσωπικό αναπλήρωσης και ο αριθμός του εναπομείναντος υγειονομικού προσωπικού είναι οριακός προκειμένου να μπορέσει να είναι λειτουργικό το νοσοκομείο.
Επιπλέον, αναφέρουν ότι καθώς το 251 ΓΝΑ δεν θεωρείται μονάδα εκστρατείας, το υγειονομικό προσωπικό που υπηρετεί στο νοσοκομείο δεν δύναται να αναγνωρίσει ως πέντε (5) έτη της μάχιμης υπηρεσίας, τα οποία όμως αναγνωρίζονται στο υγειονομικό προσωπικό που έχει μετατεθεί σε άλλες μονάδες.
Επίσης, το σύνολο του υγειονομικού προσωπικού που υπηρετεί στο νοσοκομείο έχει άνω των 25 ετών υπηρεσίας. Η γήρανση του προσωπικού και η συνεχόμενη απομείωσή του με την μετάθεσή του σε άλλες υπηρεσίες και την απασχόληση σε άλλα καθήκοντα, επιβαρύνει το υγειονομικό έργο των στελεχών που εργάζονται στο 251 ΓΝΑ. Αυτό έχει ως συνέπεια να υπάρχει μείωση της αξιοπιστίας και της ποιότητας των παροχών υγείας προς τα στελέχη της Πολεμικής Αεροπορίας.
Το στρατιωτικό νοσηλευτικό, εργαστηριακό και λοιπό υγειονομικό προσωπικό του 251 ΓΝΑ αλλά και των υπολοίπων στρατιωτικών νοσοκομείων δεν εντάχθηκε στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, κατ ́ αντιστοιχία μετά των δημοσίων υπαλλήλων όπως προβλέφθηκε από το ν. 3863/2010 και την υπ’ αριθμ. Φ10221/οικ.26816/929/30.11.2011 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (Β΄2778/2.12.2011), αναδεικνύοντας την κατάφωρη αδικία που υφίστανται οι στρατιωτικοί υγειονομικοί έναντι των συναδέλφων τους δημοσίων υπαλλήλων.
ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός τι μέτρα θα πάρει η κυβέρνηση για:
– Την άμεση πρόσληψη υγειονομικού προσωπικού, για τη στελέχωση του 251 ΓΝΑ.
– Το σταμάτημα εμπλοκής των στρατιωτικών υγειονομικών στα εμβολιαστικά κέντρα (COVID-19).
– Την απεμπλοκή του προσωπικού των υγειονομικών ειδικοτήτων από τα διάφορα διοικητικά καθήκοντα που τους αναθέτουν και την επιστροφή – επανένταξη του στο Νοσοκομείο.
– Την απόδοση των κανονικών αδειών, των οφειλόμενων ρεπό και απαλλαγών του προσωπικού, από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.
– Τη χορήγηση – αναγνώριση της 5ετους μάχιμης υπηρεσίας και για τους στρατιωτικούς υγειονομικούς, ανεξαρτήτως γεωγραφικού προσδιορισμού, εκτιμώντας την συνολική προσφορά τους στη υπεράσπιση της δημόσιας υγείας, μέσα στις πρωτόγνωρες καταστάσεις από την πανδημία του κορονοϊού (COVID-19).
– Την ένταξη του νοσηλευτικού, εργαστηριακού και λοιπού υγειονομικού προσωπικού του 251 ΓΝΑ αλλά και των υπολοίπων στρατιωτικών νοσοκομείων στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, κατ ́ αντιστοιχία με τους συναδέλφους τους δημόσιους υπάλληλους».
