1. Κύριε Μωράτη, ως Πρόεδρος της Ε.Σ.ΠΕ.Ε. Φθιώτιδας κι από τη μέχρι σήμερα εμπειρία στην περιοχή σας, πείτε μας δυο λόγια για το πώς αντιμετωπίζουν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) τη συνδικαλιστική δραστηριότητα σ’ αυτό το χώρο.
Αρχικά θα ήθελα να σας ευχαριστήσω για το βήμα που μας δόθηκε ώστε να κάνουμε ευρέως γνωστή σε όλο τον κόσμο την ύπαρξη των Ενώσεων και το έργο που επιτελούν με γνώμονα τον άνθρωπο – συνάδελφο και τα μέλη των οικογενειών τους. Από την ημερομηνία ιδρύσεως της Ένωσης μας, αρχικά ως Ένωση Στρατιωτικών Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας (Ε.Σ.ΠΕ.Σ.Ε.) το 2012 και τελικά ως Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας (Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Φ.) το 2016, απώτερος σκοπός μας διαχρονικά είναι τόσο η ανάδειξη των προβλημάτων των συναδέλφων μας στο εργασιακό τους περιβάλλον όσο και η εκπροσώπηση αυτών -μέσω της ιδέας της συλλογικής έκφρασης- στην ιεραρχία των υπηρεσιών μας. Οι τοπικοί συνάδελφοι, παρότι αρχικά ήταν «μουδιασμένοι» λόγω της ελλιπούς ενημέρωσής τους για το «χακί συνδικαλισμό», χαιρέτησαν αυτή την προσπάθεια με την εγγραφή τους στην ένωση της περιφέρειάς μας. Ως αποτέλεσμα των προσπαθειών, οι οποίες τελεσφόρησαν στην ανάδειξη και επίλυση σοβαρών προβλημάτων / ζητημάτων των συναδέλφων σε όλη την επικράτεια, οι συνάδελφοί μας με θάρρος έδωσαν το παρόν ενισχύοντας την φωνή μας και κάνοντας δυνατότερη την Ένωσή μας, καθώς και τις Ενώσεις σε όλη την χώρα.
2. Είναι πλέον γεγονός αναγνωρίσιμο από όλους ότι απ’ την πλευρά τόσο της Ένωσής σας όσο και των υπολοίπων Πρωτοβάθμιων Σωματείων της ΠΟΕΣ, υπάρχει ένα, επιτρέψτε μου την έκφραση, «μπαράζ» αναδεικνυόμενων θεμάτων, σχετιζόμενα άμεσα με τα στελέχη των ΕΔ, αλλά και τις οικογένειές τους. Ποια είναι τα αποτελέσματα αυτής της δραστηριότητας, δηλαδή της προβολής και της διεκδίκησης λύσεων αυτών των προβλημάτων;
Η ΠΟΕΣ σε συνεργασία με τα Πρωτοβάθμια Σωματεία που την αποτελούν, έχει δημιουργήσει έναν μηχανισμό ανάδειξης-προβολής-προτάσεων θεμάτων που απασχολούν τα στελέχη των ΕΔ και των οικογενειών τους. Τα περισσότερα είναι χρόνια και άλλα δημιουργούνται στην καθημερινή ζωή στο χώρο εργασίας μας.
Η ανάδειξη μέσο της συνδικαλιστικής οδού στην συνέχεια διά του κοινοβουλευτικού ελέγχου καθώς και της νομικής διεκδικήσεως έχει αποφέρει πολλές και σημαντικές επιλύσεις διαφόρων θεμάτων. Σημαντικότερη από όλες η απόφαση του ΣτΕ για επιστροφή των αποδοχών μας στα επίπεδα του 2012.
3. Στην πορεία ανάπτυξης του συνδικαλισμού στις ΕΔ, πριν αλλά και μετά από τη νομική θεσμοθέτησή του, υπήρξαν και δυστυχώς υπάρχουν ακόμη, οι αποκαλούμενες «Κασσάνδρες», που προέβλεψαν ή και επιμένουν να προβλέπουν την καταστροφική επίδραση του συνδικαλισμού στις ΕΔ. Τι απαντάτε σε όλους αυτούς;
Με την παρουσία μας όλα αυτά τα χρόνια στον χώρο του στρατιωτικού συνδικαλισμού έχουμε δείξει σε όλους μέσα από το έργο και την καθημερινή στάση μας τι πρεσβεύουμε. Η δίκαιη και ορθή επίλυση των προβλημάτων των στελεχών μόνο θετικό αντίκτυπο έχει στις ΕΔ.
Η καταστροφή των ΕΔ εξαιτίας του συνδικαλισμού, δεν πραγματοποιήθηκε, όπως φώναζαν μερικοί ότι θα πλήξει την πειθαρχία, την προθυμία και την συνοχή του στρατεύματος. Αντίθετα οι Ενώσεις λειτούργησαν επικουρικά με την ανάδειξη και επίλυση των διαφόρων θεμάτων.
Ως προς τα μέλη των Περιφερειακών Ενώσεων έχω επισημάνει από την πρώτη στιγμή, την σοβαρότητα που πρέπει να έχουμε, ως προς την επιλογή των προσώπων, που θα αποτελέσουν τα όργανα διοίκησης της Ένωσης (Διοικητικό Συμβούλιο, Εξελεγκτική Επιτροπή, Αντιπροσώπους στην Ομοσπονδία).
4. Ποια πιστεύετε ότι είναι τα θέματα με τα οποία πρέπει να ασχοληθούν οι συνδικαλιστικές ενώσεις των στρατιωτικών και που πιθανόν δεν έχουν ακόμη αναδείξει;
Οι Πρωτοβάθμιες Ενώσεις έχουν ως κύριο σκοπό την ανάπτυξη και εξύψωση του επαγγελματικού, εργασιακού, κοινωνικού και πολιτιστικού επιπέδου των στρατιωτικών. Τα θέματα τα καθημερινά που απασχολούν τους συναδέρφους μας συγκεντρώνονται, αξιολογούνται και προωθούνται στους αρμόδιους για επίλυση (Διοικητές Μονάδων-Σχηματισμών, Ανώτατους Διοικητές Φρουράς).
Τα σημαντικότερα θέματα που απασχολούν σήμερα τα στελέχη των ΕΔ είναι κυρίως οικονομικά (π.χ. νυχτερινή αποζημίωση), απασχόληση του προσωπικού σε εξωυπηρεσιακες υποχρεώσεις, θέματα σταδιοδρομίας, ωραρίου απασχόλησης κ.ά. Την αρμοδιότητα τέτοιων θεμάτων έχει το Δευτεροβάθμιο όργανό μας η Πανελλαδική Ομοσπονδία ΠΟΕΣ.
5. Στην ΕΣΠΕΕ Φθιώτιδας όπου είστε Πρόεδρος του ΔΣ, ποια είναι η συμμετοχή των στελεχών, όσον αφορά την ανάδειξη θεμάτων για διεκδίκηση ή και προτάσεις για τη λύση τους; Συμμετέχουν στην αναζήτησή τους;
Η συμμετοχή των στελεχών στην ΕΣΠΕΕ Φθιώτιδας είναι συγκινητική. Καθημερινά στο γραφείο της Ένωσης έρχονται μέλη και καταθέτουν τους προβληματισμούς τους και τις προτάσεις τους, για διάφορα θέματα που τους απασχολούν κατά την τέλεση των καθηκόντων τους .
Σε όλες τις δράσεις της Ένωσης τα μέλη δίνουν δυναμικό παρόν και αγκαλιάζουν έτσι όλες τις προσπάθειες που γίνονται. Ιδιαίτερα θα ήθελα να αναφερθώ στην Ομάδα Αιμοδοσίας της Ένωσης με Αριθμ.12056 που η προσφορά των μελών αιμοδοτών είναι συνεχής και συστηματική. Έχουμε δημιουργήσει ένα ικανοποιητικό απόθεμα για την κάλυψη των μελών μας καθώς και όπου απαιτηθεί και μπορούμε να συνεισφέρουμε.
Ευχαριστώ πολύ.
