Σε πρόσφατη συνέντευξή της η υπουργός εργασίας, όπως και σύσσωμη η κυβέρνηση διαφημίζουν τα «οφέλη» της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με «τεκμήριο» μάλιστα την υποτιθέμενη καταπολέμηση της αδήλωτης δουλειάς τον κλάδο του Τουρισμού.
Πέρα από το γεγονός ότι ένας τέτοιος ισχυρισμός αποτελεί παραδοχή ότι (και) στον Τουρισμό η εργοδοσία ξεσαλώνει, αφού ξαφνικά με την «ψηφιακή κάρτα» εμφανίζεται αύξηση κατά 637% στις δηλωμένες υπερωρίες σε ένα μήνα, η κυβέρνηση επιστρατεύει τόσο τα ψέματα όσο και τις λαθροχειρίες.
Φτάνει μάλιστα να ισχυρίζεται πως «ωφελημένος» είναι τελικά ο εργαζόμενος, γιατί ο χρόνος εργασίας πλέον «αμείβεται επειδή καταγράφεται», οπότε έτσι «ενισχύεται ο υγιής ανταγωνισμός», που αποφέρει τάχα και έσοδα στο κράτος για να …«επιστραφούν ως «μέρισμα».
* * *
Λέει η κυβέρνηση λοιπόν ότι «ο επιπλέον χρόνος εργασίας αμείβεται»: Η πραγματικότητα για τους εργαζόμενους είναι τελείως διαφορετική, κάτι που επιβεβαιώνεται και από πρόσφατη έρευνα του ΙΝΕ της ΓΣΕΕ, με το το 65% να δηλώνει ότι, είτε δεν αμείβεται καθόλου (49%), είτε αμείβεται μερικώς (16%) για την υπερεργασία!
Επίσης, παρά την «καταγραφή», τελικά το 57% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν είχε καμία αύξηση στο ύψος του μισθού του μέσα στο 2024. Επίσης, το 52% δηλώνει ότι εργάζεται επιπλέον ώρες από αυτές που ορίζει η σύμβαση εργασίας του, το 56% εργάζεται είτε πάνω από δύο Σαββατοκύριακα τον μήνα (41%) είτε μία φορά τον μήνα (15%). Μιλάμε για χιλιάδες ώρες παραπάνω εργασίας που παραμένουν.
Στον κλάδο δε του Τουρισμού, που αναφέρεται και ως παράδειγμα καταπολέμησης της..ανομίας, αξίζει να σημειώσουμε τις δεκάδες καταγγελίες των εργαζόμενων από μια σειρά ξενοδοχεία και τουριστικές επιχειρήσεις που αναγκάζονται να «χτυπάνε» την ψηφιακή κάρτα συνεχίζοντας την δουλειά, ενώ η διευθέτηση του χρόνου εργασίας λόγω «αυξημένης επιχειρησιακής ανάγκης» είναι όχι μόνο καθημερινή αλλά και με τη βούλα του νόμου!
* * *
Λέει επίσης η κυβέρνηση ότι «η ψηφιακή κάρτα βοηθάει τον υγιή ανταγωνισμό», κι αυτό την ίδια στιγμή που μόλις πριν από λίγο καιρό μείωσε με νόμο τις ασφαλιστικές εισφορές για τη δουλειά υπερωρίες, Κυριακές και αργίες, «νομιμοποιώντας» δηλαδή μια ακόμα από τις καταφανείς παρανομίες των επιχειρηματικών ομίλων.
Την ίδια στιγμή θωρακίζονται ακόμα καλύτερα τα «ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα» συνολικά για τη μεγάλη εργοδοσία, αφού έχει στη διάθεσή της όλα τα εργαλεία για την ένταση της εκμετάλλευσης μέσα από το ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου.
Υπενθυμίσουμε πως η ψηφιακή κάρτα εργασίας περιλαμβανόταν στον νόμο 4808/2021 (νόμος Χατζηδάκη), ο οποίος έφερε τη 10ωρη δουλειά χωρίς επιπλέον αμοιβή μέσω της περιβόητης «διευθέτησης». Προέβλεπε μάλιστα αύξηση του αριθμού υπερωριών με παράλληλή μείωση της αμοιβής τους. Κι αυτά, μαζί με τη δυνατότητα για διακεκομμένα ωράρια ακόμα και στους μερικά απασχολούμενους μέσα από τη χρήση υπερωριών, δίνοντας τη «νόμιμη» δυνατότητα στην εργοδοσία να έχει ουσιαστικά 4ωρίτες εργαζόμενους όλη μέρα στη δουλειά, κερδίζοντας έτσι πολλαπλούς μισθούς.
Εν συνεχεία, ήρθαν οι προσθήκες του 5053/23 (νόμος Γεωργιάδη), δηλαδή η 6μερη εργασία αλλά και η δυνατότητα ο εργαζόμενος να δουλεύει έως και 13 ώρες τη μέρα μέχρι σε δύο εργοδότες.
Πρόκειται λοιπόν για μέτρα που ήρθαν «κουτί» στην εργοδοσία ώστε να μπορεί με λιγότερους εργαζόμενους να βγάζει περισσότερη δουλειά ξεζουμίζοντάς τους πολλαπλά και αξιοποιώντας συνδυαστικά κάθε μέτρο διάλυσης του εργάσιμου χρόνου.
* * *
Όσο για τα περί …επιστροφών μέσω «μερισμάτων», αρκεί μόνο η εικόνα των μισθών που παραμένουν ουσιαστικά παγωμένοι εδώ και 15 χρόνια. Από το 2011 μέχρι το 2024 λοιπόν το «μέρισμα» που πήραν οι εργαζόμενοι από το πιάσιμο όλων των «στόχων» κράτους και εργοδοσίας ήταν να δουν τον μέσο μισθό τους να κατρακυλά κατά 112 ευρώ…
Στους περισσότερους κλάδους μάλιστα που διψάνε για μεγαλύτερη «ευελιξία» και κατά παραγγελία των εργοδοτών τους θεσμοθετήθηκαν όλα τα παραπάνω μέτρα, το «μέρισμα» είναι οι μειώσεις μισθών γύρω στο 10%.
Κοντά στα παραπάνω, υπενθυμίζεται το θηριώδες πρωτογενές πλεόνασμα του 2024 που ξεπέρασε τα 11 δισ. με το λαό να ματώνει στην κυριολεξία και την κυβέρνηση να πανηγυρίζει για τα μέτρα – κοροϊδία ύψους το πολύ 1 δισ. ευρώ.
Αυτά συμβαίνουν την ώρα που οι 101 εισηγμένες επιχειρήσεις στο Χρηματιστήριο μέτρησαν κέρδη για το 2024, στα 11,3 δισ. ευρώ και η διανομή κερδών στους μετόχους θα ξεπεράσει τα 4,58 δισ. ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί στο 40% των καθαρών κερδών, νούμερα που αποκαλύπτουν το που πηγαίνει ο κλεμμένος ιδρώτας των εργαζομένων.
* * *
Κάθε ισχυρισμός της κυβέρνησης για την «ψηφιακή κάρτα» είναι τελικά και μια επιβεβαίωση ότι αυτό που κατοχυρώνεται είναι η «ψηφιακή» καταμέτρηση της έντασης της εκμετάλλευσης, μέσα από το ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου. Αυτό αποδεικνύεται ότι αποτελεί πραγματικό «χρυσωρυχείο» για την εργοδοσία, για τον πολλαπλασιασμό των κερδών της μέσα από την κλοπή του ιδρώτα των εργαζομένων, τόσο «αναλογικά» όσο και …ψηφιακά.
Πηγή: 902.gr
