Μια ιδιαίτερα επιβαρυμένη και οριακή κατάσταση στις Λιμενικές Αρχές της Κεφαλονιάς διαπιστώνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος (ΠΟΕΠΛΣ) μετά από επίσκεψη της.
Η Ομοσπονδία έπειτα από επίσκεψη στο Λ/Χ Κεφαλληνίας, το Α΄ Λ/Τ Πόρου, το Β΄ Λ/Τ Σάμης, το Λ/Σ Φισκάρδου και την ΑΕΝ Ιονίων Νήσων σημειώνειμεταξύ άλλων τα εξής:
“Κατά τη διάρκεια της επίσκεψής μας στις Υπηρεσίες της Κεφαλονιάς, διαπιστώσαμε την ιδιαίτερα επιβαρυμένη και οριακή κατάσταση που επικρατεί, επιβεβαιώνοντας πλήρως τα όσα έχουν επανειλημμένα αναδειχθεί από την τοπική Ένωση.Οι οργανικές συνθέσεις έχουν αποδυναμωθεί σε τέτοιο βαθμό, ώστε σε πολλές περιπτώσεις η υποστελέχωση υπερβαίνει το ένα τρίτο της προβλεπόμενης δύναμης, ενώ σε επιμέρους Υπηρεσίες προσεγγίζει ή και ξεπερνά το 60%.Οι Λιμενικές Αρχές της Κεφαλονιάς και της Ιθάκης καλούνται να ανταποκριθούν σε αυξημένες και πολυδιάστατες απαιτήσεις, κυρίως λόγω της έντονης τουριστικής και ναυτιλιακής δραστηριότητας της περιοχής. Η διαχείριση επιβατικών ροών, η εξυπηρέτηση κρουαζιερόπλοιων, ο έλεγχος σκαφών αναψυχής και η διασφάλιση της νομιμότητας και της ασφάλειας στη θάλασσα αποτελούν καθημερινές προκλήσεις υψηλής έντασης, οι οποίες δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται με ανεπαρκείς ανθρώπινους πόρους.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί, το γεγονός ότι η κάλυψη των 24ωρων υπηρεσιών σε αρκετές περιπτώσεις επιτυγχάνεται με οριακό αριθμό στελεχών, γεγονός που αυξάνει τον κίνδυνο επιχειρησιακής αστοχίας και επιβαρύνει υπέρμετρα το προσωπικό. Η πραγματική διαθέσιμη δύναμη είναι ακόμα μικρότερη, καθώς σημαντικός αριθμός στελεχών είτε εκτελεί διοικητικά καθήκοντα είτε τελεί σε καθεστώς απόσπασης.
Η κατάσταση αυτή έχει άμεσες και σοβαρές επιπτώσεις στην εφαρμογή του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου για τον χρόνο εργασίας και ανάπαυσης. Η αδυναμία ορθής κατανομής υπηρεσιών, η συσσώρευση οφειλούμενων ημερών ανάπαυσης (σε ορισμένες περιπτώσεις άνω των 100) καθώς και η δυσχέρεια χορήγησης κανονικών αδειών (οφειλούμενες άδειες έτους 2023) συνθέτουν ένα περιβάλλον συνεχούς υπερ-επιβάρυνσης, το οποίο επηρεάζει τόσο την υγεία και την ασφάλεια των στελεχών όσο και την ποιότητα της παρεχόμενης υπηρεσίας στον πολίτη.
Αξίζει να τονιστεί, πως σε αντίθεση με όσα προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία, διαπιστώθηκαν:
- η μη τήρηση της διαδικασίας καταγραφής των οφειλούμενων ημερησίων αναπαύσεων (ρεπό) και η μη θεώρηση του βιβλίου αυτών
- η απουσία ουσιαστικής και συστηματικής επικοινωνίας της Διοίκησης με το προσωπικό με τη μη πραγματοποίηση συγκεντρώσεων προσωπικού καθώς και την εσφαλμένη καταγραφή τους στο βιβλίο αυτών”
Η Ομοσπονδία ζητάει απ’ την κυβέρνηση και το υπουργείο Ναυτιλίας::
- Την άμεση εκδήλωση ενδιαφέροντος από τη Διοίκηση Προσωπικού του Αρχηγείου Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. για ενίσχυση με προσωπικό, ιδίως ενόψει της θερινής περιόδου ως ακολούθως:
– Λιμεναρχείο Κεφαλληνίας οκτώ (8) στελέχη,
– Λιμενικός Σταθμός Φισκάρδου τέσσερα (4) στελέχη, ιδίως ενόψει της επικείμενης παραλαβής πλωτού μέσου – κατηγορίας Α3,
– Α’ Λιμενικό Τμήμα Πόρου τέσσερα (4) στελέχη,
– Β’ Λιμενικό Τμήμα Σάμης τέσσερα (4) στελέχη και
– Λιμεναρχείο Ιθάκης τέσσερα (4) στελέχη. - Την άμεση αντικατάσταση των στελεχών που τελούν σε καθεστώς απόσπασης, καθώς και την επανεξέταση της πολιτικής αποσπάσεων, με προτεραιότητα την κάλυψη των υποστελεχωμένων Υπηρεσιών.
- Την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων σύμφωνα με τις προβλέψεις της κείμενης νομοθεσίας.
- Τη λήψη υπόψη της πραγματικής επιχειρησιακής δύναμης των Υπηρεσιών, δεδομένου ότι σημαντικός αριθμός στελεχών δε δύναται να εκτελεί μάχιμα καθήκοντα, γεγονός που αλλοιώνει την πραγματική εικόνα στελέχωσης.
- Την εφαρμογή της υπ’ αριθμ. 2511.4/51501/19 απόφαση τους Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος για την ίδρυση του Λιμενικού Σταθμού Ληξουρίου που έχει αποφασισθεί ήδη από 05/07/2019.
- Την άμεση δρομολόγηση παρεμβάσεων για την αποκατάσταση των σοβαρών κτιριακών προβλημάτων του Λιμεναρχείου Κεφαλληνίας, προς διασφάλιση της ασφάλειας και της υγιεινής του προσωπικού. Δεν είναι αποδεκτό οι αναγκαίες παρεμβάσεις να τελούν σε αναμονή έως την ολοκλήρωση μελετών ή λοιπών διοικητικών διαδικασιών, όταν διακυβεύεται η ασφάλεια των στελεχών και των πολιτών και η εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας.
