ΠΟΕΣ: Κατάργηση της ελάχιστης βάσης εισαγωγής για τις παραγωγικές σχολές

EUROKINISSI

Την κατάργηση της ελάχιστης βάσης εισαγωγής, τουλάχιστον για τις παραγωγικές σχολές Αξιωματικών (ΑΣΕΙ) και Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τον προγραμματισμό της εισαγωγής υποψηφίων για το ακαδημαϊκό έτος 2023-24 με τρόπο που να καλύπτει τα κενά των δύο περασμένων ετών, ζητάει με έγγραφο της προς τον υπουργό Άμυνας η Πανελλαδική Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΕΣ).

Αναφέρει αναλυτικά:           

Κύριε Υπουργέ,

        Η Ομοσπονδία μας δια του παρόντος εκφράζει τη έντονη δυσαρέσκεια, αλλά και την αυξημένη ανησυχία της, για το γεγονός ότι κατά το ακαδημαϊκό έτος 2022 – 2023, για δεύτερη συνεχή χρονιά, θα παραμείνει σημαντικός αριθμός κενών θέσεων στις παραγωγικές σχολές των ΕΔ, ως απόρροια της ελάχιστης βάσης εισαγωγής.

        Υπενθυμίζουμε ότι, σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του (β) σχετικού νόμου, η ανάγκη εφαρμογής της ελάχιστης βάσης εισαγωγής (Ε.Β.Ε.) αποσκοπούσε στην επαύξηση των ποιοτικών χαρακτηριστικών της παρεχόμενης εκπαίδευσης σε πολλαπλά επίπεδα, συμπεριλαμβανομένης και της ποιοτικής αναβάθμισης των Πανεπιστημίων.

        Ωστόσο, ήδη από την πρώτη χρονιά εφαρμογής του κατά το ακαδημαϊκό έτος 2021-22, το μέτρο δείχνει να έχει αποτύχει οικτρά, αφενός επειδή δεν επιτρέπει σε όσες/ους υποψηφίους επιθυμούν να εισαχθούν στα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) ή τις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), αφετέρου διότι υποβαθμίζει τα ίδια στρατιωτικά εκπαιδευτικά ιδρύματα, αφήνοντας τις ΕΔ δίχως «νέο αίμα».

        Οι εν λόγω σχολές βρίσκονται σε πολύ χειρότερη μοίρα σε σχέση με τα αντίστοιχα Πανεπιστήμια, διότι η αρνητική επίδραση των ετήσιων κενών που αφήνουν οι Ε.Β.Ε. δημιουργούν μια έμμεση αποψίλωση στο ήδη μειωμένο και με αυξημένο μέσο όρο ηλικίας προσωπικό των ΕΔ, η οποία συμψηφίζεται με τις αυξανόμενες παραιτήσεις και τις αποστρατείες.

        Εάν στα προαναφερθέντα συνυπολογίσουμε και τη συστηματική υποβάθμιση των ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ (τα οποία με επιλογή ΥΠΕΘΑ δεν χορηγούν ισότιμα πτυχία με τα αντίστοιχα Πανεπιστήμια), προκύπτει ξεκάθαρα μια εικόνα αποδόμησης της στρατιωτικής εκπαίδευσης, διά της απαξίωσης των παραγωγικών σχολών Αξιωματικών και Υπαξιωματικών. Το ζητούμενο δεν είναι αυτό συμβαίνει βάσει σχεδιασμού (βλ. Σώμα Υπαξιωματικών κλπ) ή από αβλεψία, αλλά το γεγονός ότι συμβαίνει. Είναι δε, ξεκάθαρο ότι το υφιστάμενο πρόβλημα στελέχωσης που αντιμετωπίζουν οι ΕΔ θα επιδεινωθεί.

        Η παρούσα, ιδιαίτερα ανησυχητική κατάσταση συμπληρώνεται από γεγονότα που δεν μπορούν να παραβλεφθούν. Ο αυξημένος αριθμός παραιτήσεων από στελέχη όλων των προελεύσεων (ακόμα και αποφοίτων ΑΣΕΙ), πριν καν την κατοχύρωση των προβλεπόμενων ασφαλιστικών δικαιωμάτων, καθώς και η πρόσφατη, όχι ιδιαίτερα επιτυχημένη, διαδικασία πρόσληψης ΕΠΟΠ, υποδηλώνουν ότι η κατάσταση στις ΕΔ δεν είναι καλή παρά τις έξωθεν διαβεβαιώσεις των αρμοδίων. Η αδιαμφισβήτητη αποτυχία της Ε.Β.Ε. έρχεται να γιγαντώσει το πρόβλημα, ναρκοθετώντας συνολικά το μέλλον των ΕΔ.

              

Κύριε Υπουργέ.

        Θεωρούμε ότι η κατάσταση με το προσωπικό έχει φτάσει σε πολύ κρίσιμο σημείο. Απογοήτευση, αγανάκτηση, απώλεια του περί Δικαίου αισθήματος, υπερανάθεση καθηκόντων ακόμα και αλλότριες απασχολήσεις, καταπίεση εργασιακών δικαιωμάτων, μειωμένη ικανοποίηση συνθηκών εργασίας, μη ικανοποιητικές απολαβές, έλλειψη αναγνώρισης της προσφοράς, είναι μόνο μερικά από τα σημεία που συνθέτουν την ψυχοσύνθεση του στρατιωτικού.

        Σε αυτό το μη ελκυστικό πλαίσιο εργασίας των ΕΔ, η Πολιτεία δεν έχει την πολυτέλεια να κλείνει την πόρτα σε όσες νέες και νέους επιθυμούν τη σταδιοδρομία στις ΕΔ. Η παγιωμένη αντίληψη ότι τα καταφέρνουμε και με όσες/ους έχουμε, πρέπει να εγκαταλειφθεί.

        Η όλη κατάσταση έχει δημιουργήσει πολύ σοβαρά ερωτήματα που πρέπει να απαντηθούν το συντομότερο δυνατόν για το καλό των ΕΔ, προκειμένου να σχεδιαστεί το μέλλον:

              α.   Με τα υφιστάμενα δεδομένα, ποιες από τις ολοένα αυξανόμενες κενές θέσεις θα κληθούν να καλύψουν τα νέα στελέχη μετά την ορκωμοσία τους;

              β.   Σας έχουν ενημερώσει οι επιτελείς σας ότι το προσωπικό στις ΕΔ ήδη επί σειρά ετών απασχολείται με διπλά και τριπλά καθήκοντα; Γνωρίζετε ότι τα κενά καλύπτονται διά τις αναθέσεως των «ορφανών» καθηκόντων στο υφιστάμενο προσωπικό; Πόσα άλλα καθήκοντα θα ανατεθούν στο προσωπικό;

              γ.   Έχει υπάρξει επιτελική μελέτη των επιπτώσεων της Ε.Β.Ε. στις ΕΔ; Με ποιον τρόπο σχεδιάζει η Ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να αντιμετωπίσει το πρόβλημα ποσοστών στελέχωσης που διαρκώς αυξάνεται;

        Κατόπιν των ανωτέρω, θεωρούμε ότι η άμεση κατάργηση της ελάχιστης βάσης εισαγωγής, τουλάχιστον για τις παραγωγικές σχολές Αξιωματικών (ΑΣΕΙ) και Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και ο προγραμματισμός εισαγωγής υποψηφίων για το ακαδημαϊκό έτος 2023-24 με τρόπο που να καλύπτει τα κενά των δύο περασμένων ετών, αποτελεί μονόδρομο και ευελπιστούμε ότι θα αναληφθούν άμεσα ενέργειες προς την εν λόγω κατεύθυνση.

Δείτε ακόμα...