Το alt.gr συμπαραστέκεται στο πλευρό των στρατιωτικών, εν ενεργεία και αποστρατεία που δίνουν έναν δίκαιο αγώνα ενάντια στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και τις αντιδραστικές τομές που φέρνει. Σε αυτά τα πλαίσια, εκτός της ανάδειξης των κινητοποιήσεων, συνομιλεί με τους προέδρους Ενώσεων Στρατιωτικών απ’ όλη την Ελλάδα για το νομοσχέδιο και τις επόμενες κινήσεις των στρατιωτικών.
Δημοσιεύουμε σήμερα συνέντευξη με τον κ. Αθανάσιο Μωράτη, Πρόεδρο της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας.
Για πάνω από δύο μήνες οι στρατιωτικοί δίνουν έναν δίκαιο αγώνα ενάντια στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Άμυνας , που το έχουν χαρακτηρίσει “ταφόπλακα”, το οποίο υποβαθμίζει και απαξιώνει τους σημερινούς υπαξιωματικούς και αξιωματικούς των Ενόπλων Δυνάμεων. Τι φέρνει συγκεκριμένα το νομοσχέδιο για τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων;
Το νομοσχέδιο επί της ουσίας αλλάζει την δομή και την λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων . Προτείνει τροποποιήσεις που πλήττουν ανθρώπους με πολυετή υπηρεσία και αυξημένες επιχειρησιακές υποχρεώσεις. Καθηλώνει βαθμολογικά και οικονομικά την πλειοψηφία των στρατιωτικών, διαχωρίζοντας ¨ταξικά¨ τους υπαξιωματικούς από τους αξιωματικούς. Δημιουργεί αβεβαιότητα ,σύγχυση και αμηχανία στο προσωπικό. Ανατρέπει ισορροπίες που υπάρχουν εδώ και δεκαετίες με υποβάθμιση περαιτέρω ,στην θέση και τον ρόλο των εν ενεργεία στρατιωτικών.
Η άποψή μας και ,ως ένωση, είναι ότι η όποια αναβάθμιση και εκσυγχρονισμός πρέπει να ξεκινάει από το προσωπικό σε συνδυασμό με τον εξοπλισμό και τις υποδομές. Εκσυγχρονισμός των μέσων με καταστρατήγηση των δικαιωμάτων του προσωπικού και της συνεχιζόμενης πτώση του ηθικού του, δεν νοείται!
Σε προβλήματα μισθολογικά και βαθμολογικά που παλεύαμε την επίλυσή τους χρόνια , όχι μόνο δεν λύνονται αλλά έρχονται να προστεθούν και άλλα με επιπλέον υποτίμηση και απαξίωση.
Μια γενική παραδοχή από τα ισχύοντα στις ελληνικές ένοπλες δυνάμεις είναι ότι τα καθήκοντα, προνόμια, υποχρεώσεις και δικαιώματα απορρέουν από τον βαθμό. Μπορείτε να μας πείτε τι σημαίνει συγκεκριμένα η δημιουργία “Σώματος Υπαξιωματικών”, ποιους και με ποιον τρόπο επηρεάζει;
Η δημιουργία του «Σώματος Υπαξιωματικών» ανακόπτει την βαθμολογική εξέλιξη των Υπαξιωματικών στο να εξελιχθούν στο τέλος Αξιωματικοί. Δημιουργεί στασιμότητα στους βαθμούς, γεγονός που μέχρι σήμερα προέκυπτε μόνο ως τιμωρία όταν κάποιο στέλεχος ήταν ανεπαρκής στα υπηρεσιακά του καθήκοντα.
Αποδεσμεύει την βαθμολογική από την μισθολογική εξέλιξη του προσωπικού, δίνοντας αίολες και ασαφείς υποσχέσεις σε μισθολογικά θέματα. Τα καθήκοντα, τα προνόμια και οι υποχρεώσεις συνδέονται απόλυτα με την βαθμολογική εξέλιξη ενός στρατιωτικού. Δεν πρόκειται για κενό γράμμα.
Με το σώμα υπαξιωματικών καταδικάζει τους Υπαξιωματικούς σε μόνιμη ¨λάντζα¨ αδιαφορώντας έτσι για τις σωματικές αντοχές και την καταπόνηση στο πέρασμα των χρόνων.
Για πρώτη φορά εισάγεται ως προϋπόθεση προαγωγής στον επόμενο βαθμό η ύπαρξης κενής οργανικής θέσης. Οι διατάξεις αυτές πλήττουν ιδιαίτερα τους Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ). Μπορείτε να μας εξηγήσετε με ποιον τρόπο γίνεται σήμερα η προαγωγή και τι πρακτικά θα συμβεί με την νέα διάταξη;
Αυτή η διάταξη καθίσταται η πιο ανησυχητική, καθώς μετατρέπει την προαγωγή από μια θεσμοθετημένη διαδικασία σε μια διαδικασία που εξαρτάται από οργανικές θέσεις που συχνά δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες. Προς το παρόν, οι προαγωγές βασίζονται στον χρόνο υπηρεσίας και στα προσόντα που κρίνονται από ένα συμβούλιο.
Επομένως, με τη νέα ρύθμιση, ιδιαίτερα οι ΕΠΟΠ θα αντιμετωπίσουν στασιμότητα για μεγάλες χρονικές περιόδους, γεγονός που επηρεάζει τόσο τον βαθμό όσο και τη μισθολογική τους προοπτική.
Το πλαίσιο που ζητάμε είναι ένα πλαίσιο στο οποίο η προαγωγή δεν θα καθίσταται ένα εξαιρετικό γεγονός, αλλά να παραμένει μέρος της φυσιολογικής υπηρεσιακής εξέλιξης.
Η κυβέρνηση εμφανίζει αυξήσεις, προκειμένου να περάσει τη βαθμολογική υποβάθμιση των υπαξιωματικών, αλλά στην ουσία οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι. Πως διαμορφώνονται συγκεκριμένα οι μισθοί ανά κατηγορία με βάση τα όσα αντιδραστικά προβλέπονται απ’ το νομοσχέδιο;
Οι προτεινόμενες αλλαγές παρουσιάζονται ως μισθολογικές βελτιώσεις.
Ωστόσο, η πραγματική εικόνα δείχνει ότι:
Οι αποδοχές των στελεχών δεν αυξάνονται ουσιαστικά,
Οι μισθολογικές μεταβολές συνδέονται με τη βαθμολογική μετάβαση που φέρνει το νομοσχέδιο,
Πολλοί υπαξιωματικοί ουσιαστικά «χάνουν» την προοπτική μισθολογικής εξέλιξης που θα είχαν με το παλαιό σύστημα.
Η θέση μας είναι ξεκάθαρη:
Μισθολογική πολιτική χωρίς αντίστοιχη θεσμική αναγνώριση και βαθμολογική δικαιοσύνη δεν αποτελεί πραγματική αναβάθμιση για το προσωπικό. Η καθήλωση των μισθών και η αποσύνδεσή τους από την βαθμολογική εξέλιξη πλήττει τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα, την μερισματική του ανταπόδοση από τα ταμεία και την επαγγελματική αυτοτέλεια των παιδιών . Τους περιορίζει από τα θέρετρα και από άλλα προνόμια που ως τώρα θα είχαν την δυνατότητα να απολαμβάνουν.
Πρόσφατα πραγματοποιήθηκαν 2 πανελλαδικές συγκεντρώσεις που διοργάνωσε το Συντονιστικό των 13 φορέων ε.ε και ε.α στρατιωτικών καθώς και μία κινητοποίηση έξω απ’ το υπουργείο Άμυνας. Πως είδαν οι στρατιωτικοί που συμμετείχαν αυτές τις κινητοποιήσεις; Ποιες είναι οι βασικές διεκδικήσεις της Ένωσης σας για τους εν ενεργεία στρατιωτικούς;
Οι συνάδελφοι βγήκαν δυναμωμένοι από όλες τις κινητοποιήσεις και ημερίδες ενημέρωσης. Διαπίστωσαν ότι μέσα από αυτές τις προσπάθειες κατάφεραν να ασκήσουν πιέσεις και να πάρουν με το μέρος τους την κοινωνία, που μέχρι σήμερα δεν γνώριζε τα προβλήματά τους. Πραγματικά αυτό ήταν ιδιαίτερα ενδιαφέρον.
Η συμμετοχή ήταν αξιοπρεπής, με πειθαρχία και σοβαρότητα, όπως αρμόζει στο επάγγελμά μας.
Οι διεκδικήσεις μας εστιάζουν σε τρεις άξονες:
1. Απόσυρση των διατάξεων που ανατρέπουν την υπηρεσιακή εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων.
2. Διατήρηση της ενιαίας δομής προσωπικού, χωρίς τεχνητούς διαχωρισμούς.
3. Μισθολογική και θεσμική αναβάθμιση που να αντανακλά το υψηλό επίπεδο ευθύνης και τις επιχειρησιακές απαιτήσεις.
Συμμετέχουμε θεσμικά, ψύχραιμα και με επιχειρήματα , όχι με αντιπαραθέσεις.
Στις ομιλίες τους εκπρόσωποι των φορέων των στρατιωτικών συνέδεσαν το νομοσχέδιο που φέρει τίτλο “Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή” με την πολεμική προετοιμασία και την Ατζέντα 2030 του ΝΑΤΟ. Ποιοι κίνδυνοι κατά τη γνώμη σας ανοίγονται για το προσωπικό των ΕΔ αλλά και το λαό μας από τους ΝΑΤΟϊκούς σχεδιασμούς;
Οι Ένοπλες Δυνάμεις αποτελούν τον εγγυητή της κυριαρχίας και των κυριαρχικών δικαιωμάτων της πατρίδας μας και ως τέτοιες θα θέλαμε να παραμείνουν.
Το νέο νομοσχέδιο και οι αναδιαρθρώσεις που φέρνει μιλούν για ένα στράτευμα με διαφορετική δομή. Προσαρμοσμένο και όμοιο με τους στρατούς του ΝΑΤΟ (μικρό, ευέλικτο).
Οι αλλαγές στις Ένοπλες Δυνάμεις σε νέα εποχή, δηλαδή σε μετάβαση πολεμικής προετοιμασίας, δεν αποτυπώνονται μόνο στον λόγο των αντιπροσώπων των στρατιωτικών, αλλά και στον λόγο της φυσικής πολιτικής μας ηγεσίας. Μιλούν για προετοιμασίες σε πόλεμο με ανάλογες διατυπώσεις. Ανάλογες διατυπώσεις κάνουν και οι αντίστοιχοι υπουργοί και στρατιωτικοί άλλων κρατών της Νατοικής συμμαχίας, που καμία σχέση δεν έχουν με την άμυνα της χώρας μας και τα συμφέροντα του ελληνικού λαού.
Πολεμική οικονομία – αλλαγή δομής των Ε.Δ. – Εντύπωση φέρετρων στην συνείδηση του Έλληνα στρατιωτικού και πολίτη είναι το νέο δόγμα του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, με την σύμφωνη γνώμη της κυβέρνησης.
Το νομοσχέδιο φαίνεται να παίρνει τον δρόμο του για τις αρμόδιες επιτροπές της βουλής. Ποια θα είναι η συνέχεια των δράσεων σας, θα ετοιμάσετε νέες κινητοποιήσεις;
Ως Ένωση Στρατιωτικών Π.Ε. Φθιώτιδας θα συνεχίσουμε με:
Θεσμικές παρεμβάσεις μέσω τις Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών (Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ.) μας, στις αρμόδιες Επιτροπές της Βουλής,
Κατάθεση τεκμηριωμένων προτάσεων προς την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία,
Συντονισμό με τις υπόλοιπες ενώσεις και φορείς,
Και, αν χρειαστεί, συμμετοχή σε νέες κινητοποιήσεις πάντα με πειθαρχία, σοβαρότητα και σεβασμό στον θεσμικό μας ρόλο.
Θέλουμε λύσεις στις ήδη υπάρχουσες αδικίες (μισθολογικές και βαθμολογικές) και όχι την δημιουργία ΝΕΩΝ, που θα φέρουν εμάς και τις οικογένειές μας σε χειρότερη θέση από αυτήν που ήδη βρισκόμαστε.
Θέλουμε διορθώσεις τέτοιες που θα ενισχύσουν και θα αναβαθμίζουν το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και όχι αυτές που θα τσακίζουν το ηθικό και θα δημιουργούν αντιπαραθέσεις μεταξύ των στελεχών (Αξιωματικών -Υπαξιωματικών) μέσα στα στρατόπεδα.
