Το alt.gr συμπαραστέκεται στο πλευρό των στρατιωτικών, εν ενεργεία και αποστρατεία που δίνουν έναν δίκαιο αγώνα ενάντια στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και τις αντιδραστικές τομές που φέρνει. Σε αυτά τα πλαίσια, εκτός της ανάδειξης των κινητοποιήσεων, συνομιλεί με τους προέδρους Ενώσεων Στρατιωτικών απ’ όλη την Ελλάδα για το νομοσχέδιο και τις επόμενες κινήσεις των στρατιωτικών.
Δημοσιεύουμε σήμερα συνέντευξη με τον κ. Χρ. Μαρινέλη, Πρόεδρο της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Καστοριάς.
Για πάνω από δύο μήνες οι στρατιωτικοί δίνουν έναν δίκαιο αγώνα ενάντια στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Άμυνας , που το έχουν χαρακτηρίσει “ταφόπλακα”, το οποίο υποβαθμίζει και απαξιώνει τους σημερινούς υπαξιωματικούς και αξιωματικούς των Ενόπλων Δυνάμεων. Τι φέρνει συγκεκριμένα το νομοσχέδιο για τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων;
Το νομοσχέδιο επηρεάζει όλα τα εν ενεργεία στελέχη, όμως η αρνητική επίδραση είναι ιδιαίτερα έντονη στους Υπαξιωματικούς (ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ). Για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ προβλέπονται μεγάλες απώλειες στη μελλοντική βαθμολογική τους εξέλιξη, με αποτέλεσμα να χάνουν σημαντικό αριθμό βαθμών που θεωρούσαν δεδομένο ότι θα κατακτήσουν. Οι ΕΜΘ επίσης χάνουν βαθμούς, γεγονός που ουσιαστικά μηδενίζει τις προοπτικές εξέλιξής τους. Οι ΕΠΟΠ, παρότι επηρεάζονται λιγότερο βαθμολογικά, στην πράξη βλέπουν να κλείνει κάθε δυνατότητα πραγματικής επαγγελματικής ανέλιξης. Ακόμη και οι πιο «προστατευμένοι» απόφοιτοι ΑΣΕΙ ενδέχεται να έχουν απώλεια ενός βαθμού.
Το πιο σοβαρό ζήτημα είναι ότι η προαγωγή γίνεται εξαιρετικά δύσκολη ή και ανέφικτη για μεγάλο μέρος των στελεχών, οδηγώντας τα σε στασιμότητα. Εφόσον το μισθολόγιο συνδέεται άμεσα με τον βαθμό, η απώλεια βαθμών σημαίνει μειωμένες μελλοντικές αποδοχές, λιγότερα επιδόματα και συνολικά οικονομική υποβάθμιση.
Συνολικά, το νομοσχέδιο δεν φέρνει μια απλή αλλαγή στη δομή βαθμών, αλλά μια γενικευμένη υποβάθμιση των Υπαξιωματικών και περιορισμό των επαγγελματικών και οικονομικών τους προοπτικών.
Μια γενική παραδοχή από τα ισχύοντα στις ελληνικές ένοπλες δυνάμεις είναι ότι τα καθήκοντα, προνόμια, υποχρεώσεις και δικαιώματα απορρέουν από τον βαθμό. Μπορείτε να μας πείτε τι σημαίνει συγκεκριμένα η δημιουργία “Σώματος Υπαξιωματικών”, ποιους και με ποιον τρόπο επηρεάζει;
Η δημιουργία του “Σώματος Υπαξιωματικών” επιφέρει μια σειρά από κρίσιμες και αρνητικές συνέπειες, που επηρεάζουν άμεσα όλες τις κατηγορίες Υπαξιωματικών. Καταρχάς, αφαιρείται πλήρως το δικαίωμα πραγματικής εξέλιξης, ενώ ακόμη και οι υφιστάμενες προϋποθέσεις προαγωγής καθίστανται δραματικά δυσκολότερες, οδηγώντας σε σταδιοδρομική στασιμότητα.
Ουσιαστικά, η επαγγελματική πορεία πλέον εξαρτάται αποκλειστικά από τον θεσμό κατάταξης, και όχι από την εκπαίδευση, τα προσόντα ή την εμπειρία του στελέχους. Δημιουργείται δηλαδή ένα βαθμολογικό και υπηρεσιακό χάσμα που δεν πρόκειται ποτέ να καλυφθεί. Παράλληλα, η σταδιοδρομική εξέλιξη διαμορφώνεται μέσα από ένα πλαίσιο εξοντωτικών προϋποθέσεων, που στην πράξη οδηγούν σε βαθμολογική καθήλωση. Οι οικονομικές συνέπειες είναι επίσης εξαιρετικά σοβαρές. Η απώλεια βαθμών επηρεάζει άμεσα τη μισθολογική ωρίμανση, τα επιδόματα, τα μερίσματα και συνολικά το εισόδημα των στελεχών σε όλη τη διάρκεια της υπηρεσίας τους.
Πρόκειται για μόνιμη απώλεια εισοδήματος, η οποία θα συνοδεύει τον Υπαξιωματικό μέχρι και μετά την αποστρατεία του. Με αυτό το νομοσχέδιο, η σταδιοδρομία αποσυνδέεται πλήρως από την εκπαίδευση, την εξειδίκευση και τα πραγματικά προσόντα των στελεχών, και εξαρτάται σχεδόν αποκλειστικά από την προέλευση και τις αξιολογήσεις.
Για πρώτη φορά εισάγεται ως προϋπόθεση προαγωγής στον επόμενο βαθμό η ύπαρξης κενής οργανικής θέσης. Οι διατάξεις αυτές πλήττουν ιδιαίτερα τους Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ). Μπορείτε να μας εξηγήσετε με ποιον τρόπο γίνεται σήμερα η προαγωγή και τι πρακτικά θα συμβεί με την νέα διάταξη;
Σήμερα οι ΕΠΟΠ προάγονται μέχρι τον βαθμό του Αρχιλοχία με σταθερό και αντικειμενικό κριτήριο τα χρόνια υπηρεσίας και την ολοκλήρωση των απαιτούμενων σχολείων, χωρίς να απαιτείται κενή οργανική θέση. Αυτό διασφαλίζει ομαλή και προβλέψιμη εξέλιξη.
Με τη νέα διάταξη, η προαγωγή θα εξαρτάται αποκλειστικά από το αν υπάρχει κενή οργανική θέση και μόνο όσοι κρίνονται «κατ’ επιλογήν» θα μπορούν να προαχθούν. Έτσι, η πλειονότητα των ΕΠΟΠ κινδυνεύει να καθηλωθεί στους χαμηλότερους βαθμούς, ενώ όσοι υπηρετούν σε ειδικές ή ελαφρές υπηρεσίες αποκλείονται πλήρως από τη διαδικασία.
Παράλληλα, η έλλειψη αντικειμενικών κριτηρίων για το ποιος θα καλύπτει μια κενή θέση αυξάνει τον κίνδυνο αναξιοκρατίας και ενισχύει την αδιαφάνεια, δίνοντας υπερβολικά μεγάλη ισχύ στους διοικητές. Συνολικά, το νέο πλαίσιο περιορίζει τη σταδιοδρομική προοπτική των ΕΠΟΠ και απειλεί τη συνοχή και το ηθικό του προσωπικού.
Η κυβέρνηση εμφανίζει αυξήσεις, προκειμένου να περάσει τη βαθμολογική υποβάθμιση των υπαξιωματικών, αλλά στην ουσία οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι. Πως διαμορφώνονται συγκεκριμένα οι μισθοί ανά κατηγορία με βάση τα όσα αντιδραστικά προβλέπονται απ’ το νομοσχέδιο;
Το τελευταίο διάστημα παρουσιάζεται προς την κοινωνία μια εικόνα δήθεν γενναίων αυξήσεων, σε βαθμό που δημιουργείται η εντύπωση πως οι στρατιωτικοί πρόκειται να… γίνουμε ζάμπλουτοι.
Πρόκειται για μια επικοινωνιακή τακτική που ενεργοποιεί για πρώτη φορά σε τέτοια ένταση τον κοινωνικό αυτοματισμό εις βάρος των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ωστόσο, η πραγματικότητα είναι εντελώς διαφορετική.
Η μεγάλη πλειοψηφία των στελεχών θα λάβει ελάχιστα ποσά – τα οποία μάλιστα αποτελούν “δάνειο από το μέλλον”. Δηλαδή, προέρχονται από χρήματα που έτσι κι αλλιώς θα λάμβαναν μέσω της φυσιολογικής βαθμολογικής και μισθολογικής τους εξέλιξης, αλλά πλέον δεν θα τα λάβουν λόγω της στασιμότητας και της υποβάθμισης που εισάγει το νομοσχέδιο.
Και πρέπει να τονιστεί ότι δεν θα λάβουν ούτε αυτά τα ελάχιστα όλοι. Το πολυνομοσχέδιο προβλέπει ρητά την ύπαρξη “προσωπικής διαφοράς” για όσους πιθανόν θα έχουν μειώσεις εξαιτίας των νέων ρυθμίσεων, γεγονός που σημαίνει πως ένας αριθμός στελεχών δεν θα δει καμία πραγματική αύξηση.
Αντιθέτως, οι μόνοι που εξασφαλίζουν σημαντικές, γενναιόδωρες αυξήσεις είναι οι ανώτατοι Αξιωματικοί. Έτσι, δημιουργείται μια τεχνητή εικόνα “αυξήσεων”, ενώ στην πραγματικότητα η συντριπτική πλειοψηφία των Υπαξιωματικών και των κατώτερων στελεχών όχι μόνο δεν ωφελείται, αλλά χάνει σημαντικό μέρος των μελλοντικών της αποδοχών μέσω της βαθμολογικής καθήλωσης.
Με άλλα λόγια, οι υποτιθέμενες αυξήσεις αποτελούν περισσότερο επικοινωνιακό πυροτέχνημα παρά πραγματική βελτίωση του εισοδήματος των στελεχών.
Πρόσφατα πραγματοποιήθηκαν 2 πανελλαδικές συγκεντρώσεις που διοργάνωσε το Συντονιστικό των 13 φορέων ε.ε και ε.α στρατιωτικών καθώς και μία κινητοποίηση έξω απ’ το υπουργείο Άμυνας. Πως είδαν οι στρατιωτικοί που συμμετείχαν αυτές τις κινητοποιήσεις; Ποιες είναι οι βασικές διεκδικήσεις της Ένωσης σας για τους εν ενεργεία στρατιωτικούς;
Το γεγονός ότι μέσα σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα χιλιάδες εν ενεργεία και εν αποστρατεία στρατιωτικοί βρέθηκαν στους δρόμους, σε δύο πανελλαδικές συγκεντρώσεις και μία κινητοποίηση έξω από το Υπουργείο Άμυνας, είναι από μόνο του ιστορικό. Δείχνει το μέγεθος της πικρίας, της οργής και της αγανάκτησης που επικρατεί σήμερα στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων.
Προσωπικά, δεν έχω ξαναδεί το ηθικό των στελεχών σε τόσο χαμηλά επίπεδα. Η απογοήτευση βρίσκεται στο ζενίθ και η ψυχολογία στο ναδίρ — κάτι εξαιρετικά επικίνδυνο για έναν τόσο κρίσιμο θεσμό. Οι συνάδελφοι νιώθουν ότι υποτιμούνται, ότι απαξιώνονται και ότι η Πολιτεία δεν αναγνωρίζει ούτε τον κόπο τους ούτε τις θυσίες τους. Γι’ αυτό και η συμμετοχή στις κινητοποιήσεις ήταν τόσο μαζική και τόσο αυθόρμητη.
Σε αυτό το σημείο, οι διεκδικήσεις μας δεν μπορεί παρά να είναι ξεκάθαρες και αδιαπραγμάτευτες: η πλήρης και άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου που υποβαθμίζει βαθμολογικά και μισθολογικά τους Υπαξιωματικούς, τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το νομοσχέδιο “κατέβηκε” απ’ τη διαβούλευση και φαίνεται να παίρνει τον δρόμο του για τις αρμόδιες επιτροπές της βουλής. Ποια θα είναι η συνέχεια των δράσεων σας, θα ετοιμάσετε νέες κινητοποιήσεις;
Η επόμενη μέρα θα καθοριστεί συλλογικά. Το Συντονιστικό των 13 φορέων, στο οποίο συμμετέχει ενεργά και η ΠΟΕΣ, βρίσκεται ήδη σε συνεχή επικοινωνία και αξιολογεί βήμα προς βήμα τις εξελίξεις. Από κοινού θα αποφασίσουμε το πλαίσιο των επόμενων δράσεων και παρεμβάσεων, ώστε η αντίδραση του στρατιωτικού προσωπικού να είναι συντεταγμένη, σοβαρή και αποτελεσματική. Τίποτα δεν αποκλείεται — ούτε νέες κινητοποιήσεις, ούτε πιο στοχευμένες μορφές πίεσης — όμως όλες οι αποφάσεις θα ληφθούν ενιαία, υπεύθυνα και με γνώμονα το συμφέρον των στελεχών και τη θεσμική μας υπόσταση.
