Θριάσιο Νοσοκομείο: Η πρόσφατη πυρκαγιά επιβεβαιώνει την ανάγκη ολοκληρωμένου σχεδίου πυρασφάλειας σε όλες τις μονάδες Υγείας

Από την πυρκαγιά στο Θριάσιο Νοσοκομείο στις 11/7/2026

«H πρόσφατη πυρκαγιά στο Θριάσιο Νοσοκομείο επιβεβαιώνει την ανάγκη για ολοκληρωμένο σχέδιο πυρασφάλειας σε όλες τις δημόσιες και ιδιωτικές μονάδες Υγείας και Πρόνοιας, με ταυτόχρονη συστηματική συντήρηση εξοπλισμού και εγκαταστάσεων και ουσιαστική ενίσχυση της επικίνδυνα υποστελεχωμένης Τεχνικής Υπηρεσίας του νοσοκομείου και αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης», τονίζει το Σωματείο Εργαζομένων στο ΓΝΕ «Θριάσιο» σε ανακοίνωσή του για την πυρκαγιά που ξέσπασε στις 11 Ιούλη.

Αναφέρει επίσης:

«Με αφορμή την πυρκαγιά μικρής έκτασης που ξέσπασε στο Θριάσιο Νοσοκομείο το Σάββατο 11 Ιουλίου, θέλουμε, πρώτα από όλα, να συγχαρούμε τους συναδέλφους, είτε βρέθηκαν τυχαία στο σημείο είτε εργάζονταν στο κέντρο ελέγχου και το τηλεφωνικό κέντρο, που αντέδρασαν άμεσα για την αντιμετώπισή της, είτε χρησιμοποιώντας τα πυροσβεστικά μέσα του νοσοκομείου είτε ειδοποιώντας την Πυροσβεστική Υπηρεσία και προσπαθώντας ταυτόχρονα να εκκενώσουν τον χώρο γύρω από το σημείο της πυρκαγιάς. Ευχαριστούμε επίσης θερμά τους εργαζόμενους της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας που ανταποκρίθηκαν άμεσα και μέσα σε ελάχιστα λεπτά κατάφεραν να κατασβέσουν τη φωτιά.

Ήταν ευτύχημα ότι η πυρκαγιά ξέσπασε το απόγευμα ημέρας γενικής εφημερίας του νοσοκομείου και επομένως έγινε άμεσα αντιληπτή από διερχόμενους εργαζόμενους. Αναρωτιόμαστε όμως τι θα είχε συμβεί αν η πυρκαγιά είχε ξεσπάσει αργά το βράδυ σε ημέρα μη εφημερίας, οπότε δεν θα γινόταν άμεσα αντιληπτή…

Ανεξαρτήτως της αιτίας της πυρκαγιάς, για την εξακρίβωση της οποίας αναμένουμε το σχετικό πόρισμα, η πυρκαγιά στο Θριάσιο Νοσοκομείο, σε συνέχεια αντίστοιχων συμβάντων στο Σισμανόγλειο, Γενικό Κρατικό Νίκαιας, ΚΑΤ, Τζάνειο, “Σωτηρία”, Νοσοκομείο Μεσολογγίου, “Παπανικολάου”, Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης, Νοσοκομείο “Αγ. Ανδρέας” κλπ. επιβάλλει να απαντηθούν τα παρακάτω κρίσιμα ερωτήματα που αφορούν όλες τις δημόσιες και ιδιωτικές μονάδες Υγείας και Πρόνοιας:

  • Αν είναι εγκαταστημένα και αν συντηρούνται και λειτουργούν συστήματα αυτόματης ανίχνευσης καπνού και φωτιάς, αν υπάρχει διακριτός ηχητικός συναγερμός, αν λειτουργούν συστήματα αυτόματης πυρόσβεσης στους χώρους που προβλέπονται.
  • Αν υπάρχουν επαρκείς και συντηρημένοι πυροσβεστήρες και αντλίες και μάνικες νερού και αν είναι εκπαιδευμένο το προσωπικό στη χρήση τους.
  • Αν υπάρχει συγκεκριμένο σχέδιο έκτακτης ανάγκης για όλο το 24ωρο, με κριτήριο την προστασία ασθενών, εργαζομένων και επισκεπτών και έμφαση στην πρόβλεψη για πιθανή εκκένωση ασθενών διασωληνωμένων, κατακεκλιμένων κλπ., με συστηματική εκπαίδευση του προσωπικού, που αντικειμενικά δυσχεραίνεται από την τακτική εναλλαγή, λόγω της επέκτασης των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.
  • Αν υπάρχει ολοκληρωμένη εκτίμηση επικινδυνότητας, τακτικός έλεγχος και συστηματική συντήρηση όλων των ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων.
  • Αν γίνεται αυστηρός έλεγχος εφαρμογής των παραπάνω μέτρων από τους αρμόδιους κρατικούς ελεγκτικούς μηχανισμούς.

Η κρισιμότητα των ερωτημάτων ενισχύεται από το γεγονός ότι οι μονάδες Υγείας αποτελούν χώρους μεγάλης συγκέντρωσης πληθυσμού, με ασθενείς που κατά κανόνα χρειάζονται άμεση στήριξη από το προσωπικό, είτε στον χώρο νοσηλείας είτε για τη μετακίνησή τους.

Ο κίνδυνος για ασθενείς και εργαζόμενους αυξάνεται λόγω του συνδυασμού παλαιότητας εγκαταστάσεων, έλλειψης σύγχρονων τεχνικών μέσων και ανυπαρξίας σχεδίων εκτάκτου ανάγκης που είναι τα αποτελέσματα της χρόνιας υποχρηματοδότησης από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ.

Αποτέλεσμα της ίδιας πολιτικής είναι η επικίνδυνη υποστελέχωση των Τεχνικών Υπηρεσιών, που έχει δραματικές επιπτώσεις για την ασφαλή λειτουργία των νοσοκομείων και τις συνθήκες εργασίας των εναπομεινάντων εργαζομένων και συνδυάζεται με την ανάθεση εργασιών σε ιδιωτικές εταιρείες, η οποία υπονομεύει την πρόληψη και την εφαρμογή σχεδίων αντιμετώπισης και ταυτόχρονα κοστίζει πολλαπλάσια από την πρόσληψη του αναγκαίου προσωπικού. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της Τεχνικής Υπηρεσίας του Θριάσιου Νοσοκομείου όπου παραμένουν κενές οι 21 από τις 52 οργανικές θέσεις προσωπικού, ενώ σε εργασιακή ομηρία διαρκείας βρίσκονται 11 συμβασιούχοι εργαζόμενοι, που αν και καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες, αντιμετωπίζουν την άρνηση όλων των κυβερνήσεων για μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου».

Δείτε ακόμα...