Οι 4.000 εργαζόμενοι στο Τομέα της Υγείας, με το «Ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον Δημόσιο Τομέα της Υγείας του άρθρου 64 Ν.4430/2016» ΦΕΚ 3888/τ.Β΄/02-12-2016, Δημόσιες Προσκλήσεις ΟΑΕΔ 13/2016 και 10/2017.
Στα δύσκολα μνημονιακά χρόνια οι αυξημένες ανάγκες και τα τεράστια κενά στην Υγεία απαιτούσαν εξεύρεση άμεσης λύσης που προσέκρουε στις αυστηρές δεσμεύσεις του αριθμού προσλήψεων στον Δημόσιο Τομέα. Το 2016, οι κραυγαλέες ελλείψεις ανθρώπινου δυναμικού οδήγησαν στην πρόσληψη 4.000 έμπειρων μακροχρόνια ανέργων, μέσω του Ειδικού Προγράμματος εργασιακής επανένταξης, ετήσιας διάρκειας από τον ΟΑΕΔ. Το πλαισιώνουμε με 100 κατά προσέγγιση ειδικότητες Υγειονομικών και Διοικητικών – πλην ιατρών, όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ,ΥΕ) και κλάδων (επιστημονικό, νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό, φαρμακοποιοί, διασώστες, διοικητικοί υπάλληλοι όλων των κατηγοριών, τεχνικοί, οδηγοί, τραυματιοφορείς, βοηθοί θαλάμων, προσωπικό καθαριότητας, εργάτες κ.ά.).
Καλύπτουμε το Εθνικό Σύστημα Υγείας στο συνολικό φάσμα των Δομών του σε όλη την Ελλάδα: Πανεπιστημιακά και Γενικά Νοσοκομεία, Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας, Κέντρα Υγείας, ΔΥ.ΠΕ, Μονάδες ΠΕ.ΔΥ, Περιφερειακά και Πολυδύναμα Ιατρεία καθώς και όλους τους εποπτευόμενους φορείς – Ε.Ο.Π.Υ.Υ., ΟΚΑΝΑ, ΚΕΘΕΑ, ΕΟΦ, Ε.ΚΕ.Α, ΕΚΑΒ.
Στην διάρκεια των 4 ετών συνεχούς εργασίας μας, εγκλιματιστήκαμε πλήρως με το γενικό και ειδικό θεσμικό πλαίσιο που διέπει τους φορείς μας – οι οποίοι επιθυμούν διακαώς την σταθερή παραμονή μας. Εξαρχής, απασχολούμαστε σε θέσεις μόνιμου προσωπικού, στελεχώνοντας επιτυχώς ολόκληρα τμήματα, κλινικές και διευθύνσεις. Έχουμε φοιτήσει στα ίδια σχολεία, Σχολές, Πανεπιστήμια με τους μόνιμους συναδέλφους μας και μερικοί εξ ημών είμαστε κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων. Μοιραζόμαστε επάξια μαζί τους αρμοδιότητες κι απαιτητικά καθηκοντολόγια με εχεμύθεια και σταθερά ανοδική αποτελεσματικότητα και παραγωγικότητα.
Η έλευση της πανδημίας ενίσχυσε την αναγκαιότητα της συνέχισης του Ειδικού Προγράμματος και διεύρυνε την συμβολή μας στην απρόσκοπτη λειτουργία των Δομών. Με υψηλό αίσθημα ευθύνης κι αψηφώντας το αβέβαιο εργασιακό μέλλον μας, επιδοθήκαμε σε τιτάνιο αγώνα πρόληψης κι αναχαίτισης της εξάπλωσης και των δύο κυμάτων του covid 19. Τόσο από την “πρώτη γραμμή” όσο κι από τα “μετόπισθεν” θέσαμε πρωταρχικό στόχο την διασφάλιση του Υπέρτατου Αγαθού της Υγείας στο Ε.Σ.Υ. και την σωτηρία της πατρίδας μας από την ασύμμετρη απειλή. Γεγονός που είχε την επιδοκιμασία του συνόλου της ελληνικής κοινωνίας.
Είμαστε άνθρωποι με ήθος κι αξιοπρέπεια, οικογενειάρχες κατά το πλείστο. Πολλοί εξ ημών στηρίζουμε και τα πατρογονικά μας σπίτια. Οι πρότερες δυσμενείς συνθήκες διαβίωσης, αποτέλεσαν εφαλτήριο εμβάθυνσης στην αξία της ανθρώπινης ζωής και προσφοράς προς το συνάνθρωπο. Σεβόμαστε κι εκτιμούμε το δικαίωμα στην εργασία. Προσφέρουμε υψηλές Υπηρεσίες Υγείας σε κάθε ασθενή και σε κάθε Τομέα. “Καταθέτουμε ψυχή” στο ταλαιπωρημένο σύστημα Υγείας και το προάγουμε καθημερινά με κάθε δυνατό τρόπο.
Οι 4.000 επαγγελματίες Υγείας, έχοντας υπερβεί τις ανθρώπινες δυνατότητες ανταποκρινόμαστε απαρέγκλιτα με ζήλο κι αυταπάρνηση στις αυξημένες ανάγκες που αφορούν:
- στις ειδικές μονάδες ΜΑΦ, ΜΕΘ κι όλες τις νοσοκομειακές κλινικές με πλήρη υποστήριξη,
- στα τμήματα επειγόντων περιστατικών – Τ.Ε.Π. με άμεση εξυπηρέτηση.
- στον παραϊατρικό τομέα που αφορά εργαστήρια όπως το Ακτινοδιαγνωστικό, Μικροβιολογικό, Κυτταρολογικό, Φυσιοθεραπευτές, αλλά και στον απαραίτητο άρτιο τεχνικό και τεχνολογικό χειρισμό ιατρικών μηχανημάτων όλων των τμημάτων (αξονικών και μαγνητικών τομογράφων, μικροβιολογικών εργαστηρίων κλπ).
- στους ασθενείς με κάλυψη υποδοχής, ενημέρωση συνοδών, έγκαιρη μεταφορά, διακομιδή, διακίνηση περιστατικών, διενέργεια εξετάσεων, σίτιση, νοσηλεία, αιμοληψίες, βιοψίες, συμμετοχή μας σε επεμβάσεις στο πλευρό των γιατρών.
- στους ασθενείς ευπαθών ομάδων – καρκινοπαθείς – με σκλήρυνση κατά πλάκας κι άλλες σοβαρές παθήσεις, ζευγάρια που υπόκεινται σε ιατρικώς υποβοηθούμενη αναπαραγωγή, με εξατομικευμένη φροντίδα για την θεραπεία τους, τόσο εντός Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας όσο κι έγκαιρης παροχής φαρμάκων υψηλού κόστους που απαιτούνται κατά περίπτωση.
- στους εξαρτημένους από ουσίες ασθενείς με έγκαιρη χορήγηση της φαρμακευτικής τους αγωγής και την απαιτούμενη ψυχολογική στήριξη για την σταδιακή επανένταξή τους στην κοινωνία.
- στους ψυχιατρικούς ασθενείς που χρήζουν ιδιαίτερης φροντίδας και μεταχείρισης.
- στα παιδιά ασθενείς στα Παιδιατρικά Νοσοκομεία και πτέρυγες με ιδιαίτερη ευαισθησία για να μην καρδιοχτυπά κανένας γονιός.
- στην απαραίτητη καθαριότητα κι αυστηρή τήρηση πρωτοκόλλου υγιεινής καθώς και στην συντήρηση και τεχνική κάλυψη όλων των χώρων Υγείας.
- στην ανάπτυξη του ερευνητικού έργου.
- στην διεύρυνση της πληροφορικής σε όλους τους τομείς.
- στην συνεισφορά πραγματοποίησης της άυλης συνταγογράφησης, στη σύναψη συμβάσεων και ειδικών συμφωνιών με άλλους επαγγελματίες που εμπλέκονται στον χώρο της Υγείας αλλά και με φορείς Υγείας του εξωτερικού, με σκοπό την εξυπηρέτηση του Πολίτη στα περισσότερα γεωγραφικά πλάτη.
- στην ειδική αγωγή των παιδιών και αποπληρωμή αυτής.
- σε όλους τους εργαζόμενους στον Τομέα της Υγείας με άμεση διευθέτηση των διοικητικών τους θεμάτων όπως μισθοδοσία, ασφαλιστικές εισφορές, ρύθμιση αδειών πάσης φύσεως και ρεπό, μεταθέσεις, μετατάξεις, αναγνώριση προϋπηρεσίας σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, συνταξιοδοτήσεις, άδειες κυκλοφορίας κατά τα τοπικά και γενικευμένα lock down κλπ. κι εν γένει εφαρμογή όλων των νόμιμων εργασιακών δικαιωμάτων τους, για να μπορούν να επιτελούν απερίσπαστοι το λειτούργημά τους.
Υγειονομικοί και διοικητικοί ενωμένοι δίνουμε καθημερινά “μάχες και τον καλύτερο εαυτό μας”, ξεχνώντας κινδύνους, ξεκούραση, δικαιώματα, ωράρια, οικογένειες, προκειμένου να λειτουργούν τα πάντα ως καλοκουρδισμένο ρολόι, παρά τις τραγικά εξοντωτικές συνθήκες που βιώνουμε. Αγαπάμε αυτό που κάνουμε. Η εργασία μας αποτελεί το δεύτερο σπίτι μας.
Αποτελούμε απαραίτητους κρίκους της ίδιας αλυσίδας από την Κρήτη έως τον Έβρο.
Οι κενές οργανικές θέσεις στον Δημόσιο Τομέα της Υγείας, ξεπερνούν τις 30.000 βασιζόμενες στις μετρήσεις από μη επικαιροποιημένα οργανογράμματα πολλών ετών. Σε αυτές έρχεται να προστεθεί άγνωστος αριθμός από την απουσία οργανογράμματος ολόκληρων τμημάτων και φορέων, καθώς επίσης και ο αριθμός των φετινών συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων κι απωλειών που θα αγγίξει τους 5.000. Εύκολα γίνεται αντιληπτό ότι ο τελικός συνολικός αριθμός των δυσαναπλήρωτων κενών είναι εκθετικά μεγαλύτερος από τον αρχικό. Είναι αξιοσημείωτο, ότι η μόνη ουσιαστική ενίσχυση των Δομών έχει συντελεστεί με ελαστικές σχέσεις εργασίας που δημιουργούν στρατιές συμβασιούχων με ημερομηνία λήξης….
Στον αντίποδα, στην 4ετή πορεία μας βιώσαμε την αντιμετώπιση δύο Κυβερνήσεων. Η τέως προσπαθώντας να καλύψει ως “σταγόνα στον ωκεανό” το ελάχιστο των προαναφερθέντων κενών, οδηγήθηκε στην πρόσληψη και την εις διπλούν ετήσια ανανέωση του Ειδικού Προγράμματος και παρέδωσε την “σκυτάλη των 4.000” στην παρούσα, που βαδίζει στα χνάρια της προηγούμενης χωρίς καινοτομίες. Έως σήμερα, παραμένουμε συμβασιούχοι με σαφή διάκριση απέναντι στους υπόλοιπους συναδέλφους συμβασιούχους, αρχής γενομένης με τον αδόκιμο και πρωτόγνωρο όρο “ωφελούμενοι” σύμφωνα με τις Δημόσιες Προσκλήσεις του ΟΑΕΔ κι ό,τι δυσμενώς συνεπάγεται αυτός ο χαρακτηρισμός για τα εργασιακά μας δικαιώματα.
Η πολυπόθητη μόνιμη λύση που περιμένουμε εναγωνίως δεν ήρθε από καμία κυβέρνηση έως σήμερα.
Προσφάτως εγκρίθηκε περαιτέρω ανανέωση του Ειδικού Προγράμματος, που θα μας προσδώσει 5 έτη αδιάλειπτης εργασίας – ζωτικής σημασίας στην πορεία του Ε.Σ.Υ. Οι ετήσιες ανανεώσεις αποτελούν προσωρινές ανάσες που ανακουφίζουν αλλά δεν επουλώνουν τις πρότερες πληγές μας, ούτε επαρκούν. Αντιθέτως, μεγιστοποιούν την αέναη ψυχοφθόρα αναζήτηση του αύριο.
Δεν αποτελούμε απλώς “κληροδότημα” προηγούμενων ετών, ούτε “νούμερα” που θα καλύψουν αριθμητικά τις ελλείψεις ανθρώπινου δυναμικού στην Υγεία σε ένα δημόσιο έγγραφο. Δεν αποτελούμε κόστος στον Προϋπολογισμό αλλά επένδυση, θεμέλιο κι αναπόσπαστο κομμάτι στο μέλλον του Ε.Σ.Υ.
Προσληφθήκαμε με αδιάβλητες διαδικασίες, αξιοκρατικά κριτήρια και με την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Τα δικαιολογητικά των τυπικών προσόντων μας είναι νόμιμα, γνήσια κι επαρκή καθότι ελέχθησαν δις, από τον ΟΑΕΔ και τους φορείς απασχόλησης. Έχουμε 4 διαδοχικές ανανεούμενες ετήσιες συμβάσεις ορισμένου χρόνου χωρίς καμία ημέρα διακοπής και πολύτιμη εμπειρία κι εξειδίκευση που προκύπτει κι από τις προηγούμενες εργασίες μας, ως επαγγελματίες Υγείας. Η προϋπάρχουσα εργασιακή εμπειρία μας ενσωματώθηκε στην παρούσα προσδίδοντας νέα πνοή στην καίρια αντιμετώπιση αντίξοων συνθηκών.
Είναι περιττό, ανώφελο κι ανεπιθύμητο, να υποβληθούμε ξανά σε διαδικασίες ΑΣΕΠ προκειμένου να διασφαλίσουμε τις θέσεις μας, εφόσον ο ΑΣΕΠ είχε την εποπτεία της πρόσληψής μας.
Οι προκηρύξεις θέσεων όλων των τελευταίων ετών, συμπεριλαμβανομένων κι εκείνων που αφορούσαν συγκεκριμένες κατηγορίες υποψηφίων που ήταν συμβασιούχοι πολλών ετών, μας δίδαξαν ότι ούτε η αυξημένη μοριοδότηση, ούτε κι οι απαραίτητοι πρόσθετοι όροι στάθηκαν ικανοί να εξασφαλίσουν την παραμονή όλων των ανωτέρω συμβασιούχων στο Σύστημα Υγείας. Πάντα υπήρχε ένα σημαντικό ποσοστό αποτυχίας που έθετε τους εργαζόμενους που επί σειρά ετών έδωσαν την ψυχή τους στο υπέρτατο αγαθό της Υγείας, εκτός διαγωνισμού.
Δεν έχουμε ατομικές συμβάσεις εργασίας. Αποτελούμε ένα ενιαίο Πρόγραμμα που υλοποιείται με ένα ΦΕΚ. Ξεκινήσαμε όλοι μαζί κι ενωμένοι θέλουμε να προχωρήσουμε ως την τελική εργασιακή αποκατάστασή μας. Η φράση “θα παραμείνουν οι περισσότεροι από εσάς” είναι ουτοπική και δεν υπάρχει στο δικό μας αγώνα. Κανένα σπίτι εργαζόμενου των 4.000 δεν πρέπει να μείνει χωρίς φαγητό και κανένα παιδί χωρίς χαμόγελο.
Δεν επαιτούμε. Ζητούμε το αυτονόητο. Σταθερή, μόνιμη και συνεχή εργασία για όλους τους 4.000 εργαζομένους στον πολύπαθο Τομέα της Υγείας. Ζητούμε να συνεχίσουμε να προσφέρουμε, απαλλαγμένοι από το δυσβάστακτο βάρος της εργασιακής ανασφάλειας. Να απολαμβάνουμε την επανακατάκτηση του δικαιώματος της εργασίας, μετά από τις μακροχρόνιες οδυνηρές επιπτώσεις της ανεργίας. Να χαιρόμαστε την κάθε εργασιακή ημέρα με τις όποιες δυσκολίες της, χωρίς ενάγχιες σκέψεις για το μέλλον μας. Να έχουμε την δυνατότητα ως άνθρωποι με υποχρεώσεις κι οικογενειάρχες, να προγραμματίσουμε την καθημερινότητα και εν γένει την ζωή μας.
Η μονιμοποίησή μας με αυτόματη μετατροπή των συμβάσεων, άνευ όρων και προϋποθέσεων είναι μονόδρομη λύση στο πρόβλημα που μας ταλανίζει. Είναι ο μοναδικός τρόπος για να μην μείνει ούτε ένας από τους 4.000 εργαζομένους του Ειδικού Προγράμματος εκτός εργασιακού στίβου. Καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Οι θέσεις ευθύνης που κατέχουμε επιβάλλεται να μετατραπούν σε μόνιμες θέσεις εργασίας.
Οτιδήποτε άλλο είναι ημίμετρο, που θα οδηγήσει πολλούς εξ ημών στην πόρτα της “εξόδου”. Καμία εργασιακή απώλεια συναδέλφου δεν είναι επιτρεπτή και δίκαια.
Νοσούμε σταδιακά κι εμείς από την πανδημία με ανησυχητικά αυξητική τάση, εκθέτοντας και τις οικογένειές μας σε κίνδυνο. Ο ιός δεν κάνει διακρίσεις ανάμεσα σε μόνιμους και συμβασιούχους.
Πράττουμε καθημερινά το καθήκον μας με υψηλό αίσθημα ευθύνης κι επαγγελματική ευσυνειδησία. Θα συνεχίσουμε να μένουμε προσηλωμένοι σε αυτό τον σκοπό. Είναι αδιανόητο, να προδώσουμε τους ανθρώπους που μας εμπιστεύονται την ίδια τους την ζωή. Είναι χρέος της Πολιτείας να πράξει το ίδιο, με την μορφή του κατεπείγοντος.
Ζητάμε μία ηθική και ουσιαστική ανταμοιβή που θα δικαιώσει νομοθετικά το αίτημά μας για την μετατροπή των ορισμένου χρόνου συμβάσεων μας σε μόνιμες θέσεις εργασίας στους φορείς που υπηρετούμε ανεξαρτήτως οργανικών θέσεων.
Στην Υγεία δεν περισσεύει κανείς! Η “καρδιά” των ασθενών, μόνιμων συναδέλφων, Σωματείων Εργαζομένων και της κοινής γνώμης χτυπά μαζί μας!
